Perfil Comportamental: Uma Introdução – CIS ASSESSMENT

Perfil Comportamental

 

Qual é seu perfil comportamental, de acordo com a teoria DISC? Em qual tipo psicológico você se enquadra, de acordo com Jung? Quais são seus valores motivadores? Só há um jeito de descobrir: fazendo um teste comportamental. Mas, afinal, por que o teste para avaliar perfil comportamental é tão importante?

É por meio do teste para perfil comportamental que o indivíduo pode identificar seu estado mental e emocional atual e traçar estratégias para fortalecer seus pontos fracos e utilizar melhor seus pontos fortes.

Isso é particularmente importante para aqueles profissionais que buscam uma promoção, ascensão profissional ou mudança de carreira.

Mas, afinal, de que forma um coach consegue identificar esses pontos fortes e fracos, motivações e tendências de comportamento?

A resposta está nas teorias comportamentais. São quatro: Disca, tipos psicológicos, valores motivadores e inteligências múltiplas. Saiba um pouco mais sobre elas.

DISC

O teste de perfil comportamental profissional pode identificar o perfil de um indivíduo na teoria DISC. De acordo com essa teoria, há quatro tipos de perfis predominantes: o executor, o comunicador, o planejador e o analista.

O executor é motivado principalmente por desafios e eficiência, com foco no resultado. O comunicador é motivado por liberdade e criatividade, com foco nos relacionamentos.

Já as principais motivações do planejador são a segurança e a lealdade, com foco na colaboração. Por fim, há o analista, motivado por altos padrões de desempenho e que busca precisão.
Valores motivadores

Os valores motivadores são aqueles fatores que mais motivam um indivíduo. São seis: teórico, utilitário, estético, individualista, social e tradicionalista.

Os teóricos gostam de estudar e analisar. Os utilitários são aqueles cuja maior motivação são os resultados financeiros. Estéticos são valores relacionados às artes. Individualistas gostam de poder. Sociais têm como objetivo maior a igualdade entre as pessoas.

E, por fim, há os tradicionalistas, que são motivados principalmente pela disseminação de ideias e opiniões.

Tipos psicológicos

O teste de mapeamento de perfil comportamental também detecta os tipos psicológicos de cada pessoa. São oito, e aqui vai uma brevíssima caracterização de cada um:

  • Tipo pensamento introvertido: pessoas mais teóricas
    Tipo pensamento extrovertido: organizados e práticos
    Tipo sentimento introvertido: reservadas e, possivelmente, autoritárias
    Tipo sentimento extrovertido: sociáveis
    Tipo sensação introvertida: sensíveis e intensos
    Tipo sensação extrovertida: muito ligados à estética
    Tipo intuição introvertida: sensíveis e fantasiosos
    Tipo intuição extrovertida: analistas e observadores

Inteligências múltiplas

Por fim, a última teoria usada nos testes de personalidade profissional é a das inteligências múltiplas. A teoria busca identificar a presença de sete tipos de inteligência:

Qual é seu perfil comportamental, de acordo com a teoria DISC? Em qual tipo psicológico você se enquadra, de acordo com Jung? Quais são seus valores motivadores? Só há um jeito de descobrir: fazendo um teste comportamental. Mas, afinal, por que o teste para avaliar perfil comportamental é tão importante?

É por meio do teste para perfil comportamental que o indivíduo pode identificar seu estado mental e emocional atual e traçar estratégias para fortalecer seus pontos fracos e utilizar melhor seus pontos fortes.
Isso é particularmente importante para aqueles profissionais que buscam uma promoção, ascensão profissional ou mudança de carreira.

Mas, afinal, de que forma um coach consegue identificar esses pontos fortes e fracos, motivações e tendências de comportamento?

A resposta está nas teorias comportamentais. São quatro: Disc, tipos psicológicos, valores motivadores e inteligências múltiplas. Saiba um pouco mais sobre elas.

DISC

O teste de perfil comportamental profissional pode identificar o perfil de um indivíduo na teoria DISC. De acordo com essa teoria, há quatro tipos de perfis predominantes: o executor, o comunicador, o planejador e o analista.

O executor é motivado principalmente por desafios e eficiência, com foco no resultado. O comunicador é motivado por liberdade e criatividade, com foco nos relacionamentos.

Já as principais motivações do planejador são a segurança e a lealdade, com foco na colaboração. Por fim, há o analista, motivado por altos padrões de desempenho e que busca precisão.

Valores motivadores

Os valores motivadores são aqueles fatores que mais motivam um indivíduo. São seis: teórico, utilitário, estético, individualista, social e tradicionalista.

Os teóricos gostam de estudar e analisar. Os utilitários são aqueles cuja maior motivação são os resultados financeiros. Estéticos são valores relacionados às artes. Individualistas gostam de poder. Sociais têm como objetivo maior a igualdade entre as pessoas.

E, por fim, há os tradicionalistas, que são motivados principalmente pela disseminação de ideias e opiniões.
Tipos psicológicos

O teste de mapeamento de perfil comportamental também detecta os tipos psicológicos de cada pessoa. São oito, e aqui vai uma brevíssima caracterização de cada um:

Inteligências múltiplas

Por fim, a última teoria usada nos testes de personalidade profissional é a das inteligências múltiplas. A teoria busca identificar a presença de sete tipos de inteligência:

  • Linguística
  • Musical
  • Espacial
  • Corporal-cinestésica
  • Interpessoal
  • Interpessoal
  • Naturalista
  • Existencial

Como saber seu perfil comportamental?

O melhor método para analisar o perfil de um indivíduo é realizando o teste comportamental da CIS Assessment, um software de mapeamento comportamental com 99% de precisão.

 

perfil comportamental coaching

Além de identificar todos os perfis de acordo com as quatro teorias comportamentais, o CIS Assessment também monta um plano de desenvolvimento individual personalizado, que inclui análise SWAT, desenvolvimento de competências e definição de metas e objetivos.

Que tal realizar um teste de perfil comportamental online grátis e descobrir quais são seus perfis, em todas essas análises? Faça agora mesmo o teste comportamental CIS Assessment, sob supervisão do Master Coach David.

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